EFFICIENCE ET HUMANISME

Marchés récents

• L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs·euses. Dans le cadre du schéma directeur prévention et santé au travail mis en place en juillet 2024, la démarche de prévention des risques psycho-sociaux occupe une place centrale. Cette organisation traduit la volonté du département de développer la prévention primaire au niveau de l’organisation du travail. Concernant la prévention des risques psychosociaux pour le niveau secondaire, le Département propose déjà plusieurs types d’accompagnement d’équipe, dont l’accompagnement des équipes en crise qui fait suite à un fait déclencheur grave. Concernant la prévention des risques psychosociaux pour le niveau tertiaire, plusieurs dispositifs existent : une cellule d’écoute psychologique externe, un numéro de signalement 1644 (numéro interne dédié aux agent·es se sentant victimes de discrimination, violences sexistes ou sexuelles ou de harcèlemen...

  DEPARTEMENT DE LA LOIRE-ATLANTIQUE · 210 000 € · août 2026

• La collectivité souhaite proposer à ses managers une formation. Elle invite ainsi les cadres supérieur.es (direction générale, direction et service) à une conférence sur le sujet (lot 1), puis les encadrants intermédiaires et de proximité à une formation sur l’entretien professionnel axée sur la posture managériale. Enfin, une formation à destination des évalué.es leur permettra de mieux appréhender le nouveau dispositif (lot 2 comprenant 2 modules). - formations des évaluateurs et des évalués

  DEPARTEMENT DE LA LOIRE-ATLANTIQUE · 57 300 € · mars 2026

• Réalisation d’un diagnostic des risques psycho-sociaux au sein de l’administration centrale des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique

  Ministères de la Transition écologique, l'Aménagement du territoire, des Transports, de la Ville et du Logement - Secrétariat général · 85 000 € · décembre 2025

• Prestations d’accompagnement individuel et collectif des agents départementaux. La forme retenue pour l’exécution du contrat est à bons de commande avec minimum et maximum en application des articles R2162-2, R2162-4 2° et R2162-7 à R2162-10 du Code de la commande publique. Les prestations sont décomposées en 7 lots - CO-DÉVELOPPEMENT

  DEPARTEMENT DU FINISTERE · 42 000 € · octobre 2025

• Accompagnement et préparation à une intervention suite à un accident du travail grave ou mortel

  ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE SECURITE SOCIALE · 350 000 € · octobre 2025

• Réalisation de la formation "gerer les situations complexes dans l’accompagnement social"

  COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE · 197 280 € · juin 2025

• Manager des manager - MS3 FM

  ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE SECURITE SOCIALE · 130 000 € · mai 2025

• L’intelligence émotionnelle - MS1 FM

  ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE SECURITE SOCIALE · 150 000 € · avril 2025

• ACCOMPAGNEMENT AU NIVEAU DE LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DU PERSONNEL DE CAP ATLANTIQUE_MEDIATION EN CAS DE CONFLIT ENTRE LES AGENTS DE LA COLLECTIVITE OU AVEC UNE PERSONNE EXTERNE

  COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA PRESQU'ILE DE GUERANDE ATLANTIQUE · 40 000 € · janvier 2025

• Prestation d’accompagnement du service Risques Professionnels dans l’élaboration de son projet de service

  CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE SARTHE · 17 000 € · janvier 2025